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SITE POLICY

サイトポリシー

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COMPLIANCE

コンプライアンス

法規範の遵守

法令を遵守するとともに各種社会模範を尊重し、良識ある企業活動を行ないます。 また、当社に求められる企業倫理を十分に認識し、社会人としての良識と責任をもって行動します。

GENERAL CORPORATE ACTION PLAN

一般事業主行動計画

次世代法に基づく一般事業主行動計画

社員がよりいっそう、仕事と生活の調和を図りより働きやすい雇用環境を作り、その結果仕事の生産性を高めるため、次のような行動計画を策定する。

1.行動計画
令和元年11月1日~令和4年10月31日までの3年間
2.内容
【目標1】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後・育児休業中の社会保険料免除など、法制度の周知や情報提供を行う

対策:平成28年~(継続)

制度に関する内容を各事業所の規程集に入れて、情報の周知を図る

【目標2】
社内でハラスメントが起きるのを防止し、快適な職場環境を形成する

対策:平成30年~

ハラスメント専用の相談窓口を設置するとともに、定期的な社内研修により
ハラスメントが起きるのを防止する

【目標3】
働き方の見直しを通じた所定外労働時間の削減を目指し、取り組みを実施する

対策:令和元年~

外出中や移動中の時間を有効活用するため、スマートデバイスを支給し、業務の効率化を図る

【目標4】
年次有給休暇の年5日取得義務化を遵守し、更に有給休暇を積極的に取得するよう社員への周知を実施する

対策:令和元年~

有給休暇起算日・付与日を個人に知らせ、双方で取得状況を把握する
また、計画的な取得促進に向け、社員への周知、啓発を行なう