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| A. |
当社は、自分の考えを持っている人を尊重します。社員がどんどん自分の意見を主張することができる環境、風通しの良さには自信があります。 |
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| Ｑ. |
『昇給』ではなく、『給料見直し』としているのは、なぜですか？ |
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| A. |
毎年給料を見直し、実力に見合った給料を支給していくという意味で『給料見直し』という表現を使っています。 |
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| A. |
ノルマはありませんが、目標数値はあります。
なぜなら、目標が無いと成績による評価が出来なくなるからです。目標数値の達成は、昇給、昇進、賞与に反映されます。 |
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| A. |
東京支社東京営業所です。
それぞれの所在地は、会社案内：営業網をご覧ください。 |
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| A. |
当社は転勤を定期的に行うことを、制度的に決めている訳ではありませんので、転勤する期間を特定して論ずることができません。 |
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| Ｑ. |
どんなお客様に、どんなものを提供するのですか？ |
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| A. |
ラミネートフィルム、インクジェットプリンター、それらに伴う消耗品等を幅広い業種のお客様に提供しています。どんな業種でもお客様にすることができる可能性があるのが当社の強みです。 |
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| A. |
入社後、大阪本社において、約１ヶ月間にわたる基礎研修を受講していただいたのち、配属先にて業務に携わっての実務研修を実践していただきます。これらの研修を通じて、当社を理解していただくとともに、新入社員の業務に対する不安を解消し、独り立ちしていただくためのフォロー研修等のカリキュラムを用意しております。
もちろん初めの１年間は新人として先輩に聞くことばかりの毎日でしょう。しかし、一年後には、営業のプロフェッショナルとして自信をもって働くあなたがいるはずです。 |
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| A. |
当社におけるその人の功績は当然の事、一つの仕事をやり遂げるまでのプロセスなどもしっかりと評価します。
経験、年齢にとらわれず、適正な評価を大切にしていますので、昇給や昇進を通し、自分の成長を自信にかえて、のびのびと働いてください。 |
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